Professionelle Kommunikation im Gesundheitswesen: Schlechte Nachrichten empathisch übermitteln
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM):
Fluch oder Segen? Nutzen, Chancen, Grenzen und einfach umsetzbare Maßnahmen
Führung im Gesundheitswesen: Empathische Führung – Mitarbeiter verstehen
PERMA-Lead: Erfolgreich führen durch positive Energie und persönliche Erfüllung
Umgang mit Ängsten, Sorgen & Nöten der Mitarbeiter:Innen
Stressbewältigung und Burnoutprävention
Resiliente Führung – gesund führen, gesund bleiben
Wertschätzende Kommunikation – auch unter Zeitdruck
Arbeitsrecht im Führungsalltag sicher anwenden
Leistung ansprechen – Entwicklung ermöglichen - Souveräner Umgang mit Leistungsschwäche und Low Performance
Umgang mit fordernden Patienten & Angehörigen
Resilienz im Arbeitsalltag stärken - Psychische Widerstandskraft entwickeln
Diversity Management im Arbeitsalltag